מנהל/ת אגף בכיר (רישוי)

דרישות סף: השכלה: השכלה אקדמית (תואר ראשון).* *זכאות לתואר אקדמי המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה, לרבות אישור על שקילות לתואר זר ממשרד החינוך. ניסיון מקצועי : לבעלי תואר ראשון - 6 שנות ניסיון.* *ניסיון בקביעת מדיניות והנחיות ביצוע באחד מהגופים: מערכת הציבורית או גוף שתכליתו מתן שירות לאזרח; לחילופין ניסיון ברישוי, פיקוח או אכיפה. רצוי כי הניסיון יהיה בתחומי התחבורה. ניסיון ניהולי: 3 שנות ניסיון ניהולי הכולל את התחומים הבאים: 1.ניהול תקציב בהיקף של 17 מלש"ח. 2.ניהול צוות של 25 עובדים ומעלה. *הניסיון המקצועי והניהולי יכול להיות חופף או מצטבר. *לבעלי תואר שני תופחת שנת ניסיון אחת. * בסעיף זה- "ניסיון בניהול עובדים ו/או תקציב"- כהגדרתם בחוזר "נוהל אמות מידה לקביעת תנאי סף במשרות בסגל הבכיר בשירות המדינה" מיום 10.02.2026 שבקישור שלהלן: https://www.gov.il/BlobFolder/policy/recruitmentverification/he/recruitm entinformationverificationprocedure.pdf כישורים ונתונים נוספים : הכרות רחבה וניסיון עבודה עם מגזרי המשק בתחום העיסוק. כושר ניהול, תכנון, ארגון ופיקוח ברמה גבוהה. כושר וניסיון בניהול מו"מ ברמות בכירות. יחסי אנןש טובים. כושר שיקול וקבלת החלטות. יכולת הנעת עובדים. הערות : 1.בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012, רשאים להגיש מועמדותם גם הנדסאים וטכנאים מוסמכים הרשומים בפנקס ההנדסאים/טכנאים, למשרות בדרוג אקדמאים, במדעי החברה והרוח בהם נקבעה דרישה להשכלה אקדמית כללית. הנדסאים וטכנאים מוסמכים ידרשו להציג ניסיון לפי הפירוט להלן: •להנדסאים מוסמכים- 7 שנות ניסיון כמפורט לעיל. •לטכנאים מוסמכים- 8 שנות ניסיון כמפורט לעיל. בעל תעודת הנדסאי או טכנאי מוסמך אשר ייבחר למשרה ידורג בדירוג המנהלי. עובד/ת מתוך שירות המדינה אשר דורג/ה זה מכבר בדירוג ההנדסאים או הטכנאים רשאי לשמר את דירוגו המקצועי. השלמת רישום בפנקס ההנדסאים והטכנאים עד 48 שעות טרם כינוס ועדת הבוחנים: יש להמציא אישור על רישום בפנקס ההנדסאים והטכנאים מטעם האגף לאסדרת עיסוקים במשרד העבודה עד 48 שעות טרם כינוס ועדת הבוחנים. ככל שלא ימצא האישור כאמור תפסל המועמדות. 2.משרה זו נמנית על הסגל הבכיר שאינו מוביל כהגדרתו בהנחיית נציב שירות המדינה מס' 1.6 מיום 7.2.2016 בדבר יישום החלטת הממשלה בנושא השלמת הסדרי רוטציה ותקופת כהונה בסגל הבכיר של שירות המדינה – עדכון (להלן – הנחיית הנציב). בהתאם לאמות המידה שנקבעו בהנחית הנציב, משרה זו סווגה לרמת שכר ג2. רמות השכר בחוזה בכירים הצמודות למשרות אלו כמו גם אופן ההתקדמות ביניהן, מפורטים בחוזר נציב שירות המדינה והממונה על השכר והסכמי עבודה מיום 4.2.2016 המצורף כנספח ב' להנחיית הנציב. 3.מסמך זה כתוב בלשון סתמית על פי כללי השפה העברית ופונה לנשים וגברים כאחד.