מנהל/ת תחום (פיתוח הון אנושי)

דרישות סף: השכלה: השכלה אקדמית (תואר ראשון)* רצוי באחד מהתחומים הבאים: משאבי אנוש, פיתוח ארגוני, ייעוץ ארגוני, התנהגות ארגונית, פסיכולוגיה ארגונית, סוציולוגיה ארגונית, לימודי עבודה, מינהל עסקים עם התמחות באחד מתחומי ההון האנושי. (*) זכאות לתואר אקדמי המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה, לרבות אישור על שקילות לתואר זר, ממשרד החינוך. ניסיון: ניסיון באחד או יותר מהתחומים הבאים: א. ניסיון בפיתוח ארגוני ו/או בייעוץ ארגוני. ב. ניסיון בפיתוח, גיבוש, הטמעה ויישום של תהליכים ופרויקטים ארגוניים בתחומי ההון האנושי. לבעלי תואר ראשון - 4 שנות ניסיון כמפורט לעיל לבעלי תואר שני - 3 שנות ניסיון כמפורט לעיל כישורים ונתונים רצויים: ניסיון בייעוץ ארגוני בארגון המונה מעל 500 עובדים. היכרות עם עבודת המגזר הציבורי/ממשלתי ומנגנוני נציבות שירות המדינה. יחסי אנוש מעולים. יכולת הובלת תהליכים. ראייה מערכתית והובלת מהלכים חוצי ארגון. כישורי תקשורת והנעה בין-אישית גבוהה. יכולת ניתוח נתונים, פיתוח וניהול פרויקטים. ידע בתהליכי HR מתקדמים ופיתוח ארגוני. ניסיון בעבודה בתכנון הון אנושי. יכולת ביצוע גבוהה. הערות: 1. בהתאם להנחיית נציב שירות המדינה מס' 1.19 מיום ט"ז בשבט התשפ"ג (07 בפברואר 2023), בדבר מענה לעובדי מדינה ותיקים בהתמודדות במכרזים בדירוג המח"ר, עובדי מדינה שאינם בעלי השכלה אקדמית יוכלו להתמודד במכרז פנימי או בינמשרדי למשרה זו, ככל ועומדים בתנאים המצטברים הבאים (סעיף 5 ג. להנחיה): א. בעל/ת 12 שנות לימוד לפחות. ב. בעל/ת ותק של 20 שנים לפחות ברצף בשירות בעת הגשת המועמדות וכל עוד הנחיה זו בתוקף. ג. העובד/ת בעל/ת אופק שירות של לא יותר מחמש עשרה שנים עד מועד גיל פרישת חובה לגמלאות משירות המדינה על-פי חוק גיל פרישה, התשס"ד- 2004 . ד. עובדים בעלי ניסיון מקצועי כמפורט מעלה, נדרשים למספר שנות ניסיון כפול מהנדרש לדרגה התחילית המקבילה בדרוג המינהלי במשרה זו, כמפורט בסעיף 11.131 נסמן (ג) בתקשי"ר (טבלה: פנימי ובין -משרדי), בהתאם לפירוט הבא: • למשרה במתח דרגות 36-38 בדירוג המח"ר נדרשות 4 שנות ניסיון מקצועי. • למשרה במתח דרגות 37-39 בדירוג המח"ר נדרשות 6 שנות ניסיון מקצועי. • למשרה במתח דרגות 38-40 בדירוג המח"ר נדרשות 10 שנות ניסיון מקצועי. • למשרה במתח דרגות 39-41 בדירוג המח"ר נדרשות 12 שנות ניסיון מקצוע י. • למשרה במתח דרגות 40-42 בדירוג המח"ר נדרשות 16 שנות ניסיון מקצועי. ה. עמידה ביתר דרישות הסף של המשרה. ו. עובדים בעלי ציון 5 ומעלה ב הערכת עובד בשנתיים מתוך שלוש השנים האחרונות. ז. עובדים שקיבלו המלצה לקידום בחוות דעת הממונה הישיר הנוכחי במסגרת הערכת העובדים. 2. א. בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012, רשאים להגיש מועמדותם גם הנדסאים וטכנאים מוסמכים הרשומים בפנקס ההנדסאים/טכנאים, למשרות בדרוג אקדמאים, במדעי החברה והרוח בהם נקבעה דרישה להשכלה אקדמית כללית. הנדסאים וטכנאים מוסמכים ידרשו להציג ניסיון לפי הפירוט להלן: להנדסאים מוסמכים - 5 שנות ניסיון כמפורט לעיל. לטכנאים מוסמכים - 6 שנות ניסיון כמפורט לעיל. ב. בעל תעודת הנדסאי או טכנאי מוסמך אשר ייבחר למשרה ידורג בדירוג המנהלי. עובד/ת מתוך שירות המדינה אשר דורג/ה זה מכבר בדירוג ההנדסאים או הטכנאים רשאי לשמר את דירוגו המקצועי. 3. השלמת רישום בפנקס ההנדסאים והטכנאים עד 48 שעות טרם כינוס ועדת הבוחנים: יש להמציא אישור על רישום בפנקס ההנדסאים והטכנאים מטעם האגף לאסדרת עיסוקים במשרד העבודה עד 48 שעות טרם כינוס ועדת הבוחנים ככל שלא ימצא האישור כאמור תפסל המועמדות. 4. מסמך זה כתוב בלשון סתמית על פי כללי השפה העברית ופונה לנשים וגברים כאחד.