מנהל/ת תחום (גיוס מיון וקליטה)

דרישות סף השכלה: השכלה אקדמית (תואר ראשון)*. * זכאות לתואר אקדמי המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה, לרבות אישור על שקילות לתואר זר ממשרד החינוך. רצויה השכלה בתחומי מדעי החברה/ מדעי ההתנהגות/משאבי אנוש/ סוציולוגיה ארגונית/ פסיכולוגיה. תואר שני- יתרון. קורסים: קורס משאבי אנוש מטעם נציבות שירות המדינה** ניסיון: לבעלי תואר ראשון - 4 שנות ניסיון. לבעלי תואר שני - 3 שנות ניסיון. *ניסיון בתחומי ההון האנושי. מתוך כלל שנות הניסיון נדרשות 2 שנות ניסיון בתקינה/איתור/מיון/גיוס עובדים. שנתיים בניהול ישיר של צוות עובדים (שניים ומעלה). הניסיון יכול להיות בחופף או במצטבר. ניתן למנות את הניסיון טרם קבלת התואר. דרישות נוספות רצויות: ניסיון בגיוס טכנולוגי וב- SOURCING. יחסי אנוש טובים. יכולת ניהול תכנון וארגון. יכולת עבודה בסביבה ממוחשבת. נכונות ויכולת להתמודד בסביבה משתנה ובעומס משימות. יכולת הבעה בכתב ובעל פה בשפה העברית ברמה גבוהה. יכולת עבודה בצוות. הערות בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012, רשאים להגיש מועמדותם גם הנדסאים וטכנאים מוסמכים הרשומים בפנקס ההנדסאים/טכנאים, למשרות בדרוג אקדמאים, במדעי החברה והרוח בהם נקבעה דרישה להשכלה אקדמית כללית. הנדסאים וטכנאים מוסמכים ידרשו להציג ניסיון לפי הפירוט להלן: להנדסאים מוסמכים - 5 שנות ניסיון כמפורט לעיל. לטכנאים מוסמכים - 6 שנות ניסיון כמפורט לעיל. בעל תעודת הנדסאי או טכנאי מוסמך אשר ייבחר למשרה ידורג בדירוג המנהלי. עובד/ת מתוך שירות המדינה אשר דורג/ה זה מכבר בדירוג ההנדסאים או הטכנאים רשאי לשמר את דירוגו המקצועי. השלמת רישום בפנקס ההנדסאים והטכנאים עד 48 שעות טרם כינוס ועדת הבוחנים: יש להמציא אישור על רישום בפנקס ההנדסאים והטכנאים מטעם האגף לאסדרת עיסוקים במשרד העבודה עד 48 שעות טרם כינוס ועדת הבוחנים ככל שלא ימצא האישור כאמור תפסל המועמדות. מסמך זה כתוב בלשון סתמית על פי כללי השפה העברית ופונה לנשים וגברים כאחד.