מנהל/ת תחום בכיר טרנספורמציה דיגיטלית

דרישות סף: השכלה: השכלה אקדמית (תואר ראשון)* ניסיון: 5 שנות ניסיון (לבעלי תואר שני – 4 שנות ניסיון) בניהול, תכלול או תיאום של מוצרים מורכבים, פרויקטים רחבי היקף או תהליכים מרובי שותפים, הכוללים היבטי טרנספורמציה דיגיטלית משמעותיים. ניתן למנות שנות ניסיון שנרכשו טרם קבלת התואר האקדמי. נתונים נוספים רצויים: ניסיון משמעותי בהובלת פרויקטים / מוצרים דיגיטליים גדולים, בדגש על תהליכים מקצועיים מתחומי ניהול מוצר, עיצוב חוויית לקוח והתאמת תהליכים ארגוניים לעידן הדיגיטלי. ניסיון ניהולי. ניסיון והיכרות מעשית עם המגזר הציבורי. היכרות עם עולם התוכן של המשרד. יכולת למידה והתעדכנות שוטפת בהתפתחויות האחרונות בתחומי הדיגיטל. ייצוגיות, כושר שכנוע ויכולת עמידה מול קהל. יחסי אנוש מעולים ויצירת שיתופי פעולה. תארים אקדמיים מתקדמים, קורסים והכשרות בתחומי דיגיטל, טכנולוגיה וניהול. הערות: *זכאות לתואר אקדמי המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה, לרבות אישור על שקילות לתואר זר ממשרד החינוך. בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012, רשאים להגיש מועמדותם גם הנדסאים וטכנאים מוסמכים הרשומים בפנקס ההנדסאים/טכנאים, למשרות בדרוג אקדמאים, במדעי החברה והרוח בהם נקבעה דרישה להשכלה אקדמית כללית. הנדסאים וטכנאים מוסמכים ידרשו להציג ניסיון לפי הפירוט להלן: להנדסאים מוסמכים - 6 שנות ניסיון כמפורט לעיל. לטכנאים מוסמכים – 7 שנות ניסיון כמפורט לעיל. בעל תעודת הנדסאי או טכנאי מוסמך אשר ייבחר למשרה ידורג בדירוג המנהלי. עובד/ת מתוך שירות המדינה אשר דורג/ה זה מכבר בדירוג ההנדסאים או הטכנאים רשאי לשמר את דירוגו המקצועי. .השלמת רישום בפנקס ההנדסאים והטכנאים עד 48 שעות טרם כינוס ועדת הבוחנים: יש להמציא אישור על רישום בפנקס ההנדסאים והטכנאים מטעם האגף לאסדרת עיסוקים במשרד העבודה עד 48 שעות טרם כינוס ועדת הבוחנים ככל שלא ימצא האישור כאמור תיפסל המועמדות. הערות למכרז: שלבי הליך המיון והנחיות למילוי השאלון בשל ייחודיות המשרה, הליך הבחירה בנוי משלבים מדורגים המאפשרים בחינה מעמיקה של התאמת המועמדים. חשוב להכיר את סדר השלבים כדי להיערך אליהם בצורה המיטבית. שלב ראשון: מיון מקדים (דירוג על בסיס שאלון המועמדות) 1. במידה ויוגשו למעלה מ-12 מועמדויות, יתבצע הליך של מיון מקדים. 2. הדירוג בשלב זה יתבסס על התשובות שיינתנו בשאלון המועמדות. 3. כדי להבטיח שניסיונך וכישוריך יבואו לידי ביטוי בצורה מיטבית, מומלץ להשיב על כל שאלה בשאלון בפירוט ובהרחבה. הניקוד מוענק על סמך המידע שיצוין בשאלון זה. 4.להלן אמות המידה שנקבעו במסגרת הליך המיון המקדים: א.ניסיון בניהול, תכלול או תיאום של מוצרים או פרויקטים בתחומים הבאים: הובלת אסטרטגיה/תכנית דיגיטלית של ארגון, ניהול מוצרים דיגיטליים, עיצוב חווית לקוח/חווית משתמש (UX/CX), טרנספורמציה דיגיטלית של תהליכים ארגוניים (לרבות הטמעת חדשנות בארגון). יינתן ניקוד של עד 15% בגין היקף הניסיון במהלך 8 השנים האחרונות בכל אחד מהתחומים, אמת מידה זו תזכה בעד 60% מנקודות הזכות. ב.ניסיון בניהול צוות: 2-9 חברי צוות (5%), 10-24 חברי צוות (10%), 25 ומעלה חברי צוות (15%). ניקוד יינתן בהתאם למספר העובדים המירבי שניהלת, בתפקיד בו כיהנת במשך 24 חודשים לפחות, אמת מידה זו תזכה בעד 15% מנקודות הזכות. ג.ניסיון מקצועי של 12 חודשים לפחות במגוון מגזרים במשק: ציבורי / עסקי / שלישי (ציבורי 4% עסקי 4%, שלישי 2%), אמת מידה זו תזכה בעד 10% מנקודות הזכות. ד.ניסיון של עד 5 שנים בעולם התוכן המקצועי של המשרד המגייס (3% בגין כל שנת ניסיון), אמת מידה זו תזכה בעד 15% מנקודות הזכות. שלב שני: בדיקת עמידה בתנאי סף ואימות אסמכתאות 1.המועמדים שיזכו לניקוד הגבוה ביותר במסגרת הליך המיון המקדים, יעברו לבדיקת עמידה בתנאי הסף. 2.כדי שנוכל לאמת את ניסיונך המקצועי, עליך לוודא שהמסמכים שצורפו כוללים את המידע הבא: •אישורי העסקה: עליהם להיות רשמיים וחתומים על ידי גורם משא"ו מוסמך, ולכלול: תאריכי התחלה וסיום העסקה מדויקים, הגדרת תפקיד, היקף משרה ופירוט תחומי האחריות . •תעודות השכלה: יש לצרף תעודות גמר ממוסד אקדמי מוכר (לבעלי תארים מחו"ל חובה לצרף אישור שקילה מהגף להערכת תארים במשרד החינוך). •הוכחת ניהול תקציב ועובדים: ככל שאישור ההעסקה הסטנדרטי אינו מפרט זאת, עליך לצרף מסמך רשמי המעיד על היקף התקציב השנתי שניהלת ועל מספר הכפיפים בתפקיד. שלב שלישי: ועדת בוחנים 1.מועמדים שידורגו בציון הגבוה ביותר בשלב המיון המקדים, ואשר נתוניהם יאומתו בהצלחה בשלב בדיקת תנאי הסף, יוזמנו להופיע בפני ועדת בוחנים. 2.ככל שיוחלט על בחירתך במסגרת ועדת הבוחנים, וכל עוד לא הושלם אימות מלא של כלל האסמכתאות המעידות על עמידתך באמות המידה כפי שהצהרת תיחשב בחירתך כזכייה על תנאי עד להשלמת אימות המידע. למען הסר ספק: במידה ועמידתך באמות המידה הוכחה ואומתה במלואה כבר בשלבים המוקדמים של המכרז, לא תידרש/י להוכחה נוספת. מסמך זה כתוב בלשון סתמית על פי כללי השפה העברית ופונה לנשים וגברים כאחד.