מפקח/ת (אכיפה)

דרישות סף: השכלה: השכלה אקדמית (תואר ראשון). זכאות לתואר אקדמי המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה, לרבות אישור על שקילות לתואר זר ממשרד החינוך. ניסיון: לבעלי השכלה אקדמית (תואר ראשון) - לא נדרש ניסיון. כישורים ונתונים נוספים: תואר אקדמי רצוי באחד מהתחומים: הנדסה אזרחית, אדריכלות, משפטים, גיאוגרפיה, לימודי הסביבה או תכנון עירוני ואזורי. ניסיון מקצועי כחוקר בגוף חקירות ציבורי מוכר. פיקוח או אכיפה בתחום התכנון והבנייה ונושאים סביבתיים. ידע בהליכי התכנון והרישוי בוועדות המקומיות והמחוזיות. קריאה והבנה של תכניות מתאר, תכניות מפורטות וצילומי אוויר. ידע במערכות מחשוב בפרט ובמערכת גיאוגרפית. ניסיון בעבודת שטח ובקריאת תצלומי אוויר, עבודה מוכוונת יעדים מודיעיניים. כושר ביטוי בכתב ובע"פ בשפה העברית. כושר ביטוי בע"פ בשפה הערבית. הערות: 1. מועמד/ת שייבחר/שתיבחר יידרש/תידרש, כתנאי להעסקה בתפקידו/ה, לקבל הסמכות שונות הנדרשות לשם ביצוע תפקידו/ה. כתנאי לקבלת ההסמכות האמורות יהיה על המועמד/ת לעמוד בתנאים שונים, לרבות הודעת משטרת ישראל כי אינה מתנגדת למינוי מטעמים של ביטחון הציבור לרבות בשל עבר פלילי. 2. התפקיד כרוך בעבודה מאומצת ונסיעות מרובות בשטח. 3. התפקיד כרוך בנשיאת נשק. 4. א. בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012, ובתיאום בין נציבות שירות המדינה לבין הארגון היציג של הסתדרות ההנדסאים והטכנאים, למשרות בדרוג המח"ר בהן נקבעה דרישה להשכלה אקדמית כללית רשאים להגיש מועמדותם גם הנדסאים וטכנאים מוסמכים, הרשומים בפנקס ההנדסאים/טכנאים. להנדסאים ולטכנאים - לא נדרש ניסיון קודם. ב. בעלי תעודת הנדסאי או טכנאי מוסמך אשר ייבחרו למשרה ידורגו בדירוג המנהלי. עובדים מתוך שירות המדינה אשר דורגו זה מכבר בדירוג ההנדסאים או הטכנאים רשאים יהיו לשמר דירוג זה. ג. השלמת רישום בפנקס ההנדסאים והטכנאים עד 48 שעות טרם כינוס ועדת הבוחנים: יש להמציא אישור על רישום בפנקס ההנדסאים והטכנאים מטעם האגף לאסדרת עיסוקים במשרד העבודה עד 48 שעות טרם כינוס ועדת הבוחנים. ככל שלא ימצא האישור כאמור תפסל המועמדות. 5. משרות מפקח/ת המשוייכות לעיסוק נמצאות במסלול קידום מקצועי עד לרמת תקן של 41-36 בדירוג המח"ר, בכפוף לתנאים המצטברים המפורטים במסלול הקידום. בשלב הראשון השיבוץ במתח דרגות 36-39 בהתאם לכללי התקש"ר, מעבר לדרגה 40 ו - 41 בכפוף לתנאים המצטברים המפורטים במסלול הקידום. 6. מסמך זה כתוב בלשון סתמית על פי כללי השפה העברית ופונה לנשים וגברים כאחד.