ממונה (ראש צוות - כח אדם בהוראה במחוז)

תנאי סף: השכלה: השכלה אקדמית תואר ראשון (*) ניסיון: במכרז פנימי ופומבי: ניסיון בתחומי העיסוק של המשרה כמתואר בפירוט המטלות בתיאור התפקיד או בתחומים שבהם קיימת זיקה למטלות אלה. לבעלי השכלה אקדמית תואר ראשון - 3 שנות ניסיון. לבעלי השכלה אקדמית תואר שני - 2 שנות ניסיון. רצוי ניסיון בניהול צוות עובדים. דרישות רצויות נוספות במכרז פנימי ופומבי: תודעת שירות גבוהה ויכולת מתן שירות לקהל עובדי ההוראה. הכרת מבנה מערכת החינוך. הכרה טובה מאוד של החוקים, ההסכמים והתקנות הקשורות בתחומי האחריות. הכרה של מערכות המחשוב של כ"א בהוראה של המשרד ומערכות המשרד האחרות המתממשקות אליהן. אחריות גבוהה מאוד יכולת עבודה בסביבה ממוחשבת. יכולת לימוד טובה מאוד של הוראות והנחיות והכוונה יכולת להקצאת משימות, מעקב ובקרה יכולת גבוהה לשיקול דעת וקבלת החלטות יכולת ניהול צוות עובדים. יכולת עבודה עצמאית יכולת התמודדות גבוהה במצבי לחץ יכולת לקיים יחסי עבודה תקינים. כושר דיוק גבוה מאוד ותשומת לב גבוהה לפרטים כושר לשקול ולשפוט במסגרת התפקיד. כושר ניהול, ייזום, סדר וארגון ברמה גבוהה. כושר ניהול משא ומתן. ידיעת השפה העברית על בוריה. כושר ביטוי בכתב ובע"פ. הערות: (*)בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012, ובתיאום בין נציבות שירות המדינה לבין הארגון היציג של הסתדרות ההנדסאים והטכנאים,למשרות בדרוג המח"ר בהן נקבעה דרישה להשכלה אקדמית כללית רשאים להגיש מועמדותם גם הנדסאים טכנאים מוסמכים הרשומים בפנקס ההנדסאים/טכנאים. במקרה זה נדרשים הנדסאים וטכנאים לשנות ניסיון בתחומים המפורטים בעיסוק, כאמור בפסקה 11.131 בתקשי"ר. הנדסאים וטכנאים ידרשו להציג ניסיון לפי הפירוט להלן: להנדסאים מוסמכים -4 שנות ניסיון כמפורט לעיל. לטכנאים מוסמכים - 5 שנות ניסיון כמפורט לעיל. 1ב'. בעלי תעודת הנדסאי או טכנאי מוסמך אשר ייבחרו למשרה ידורגו בדירוג המנהלי. עובדים מתוך שירות המדינה אשר דורגו זה מכבר בדירוג ההנדסאים או הטכנאים רשאים יהיו לשמר דרוג זה. (**)בהתאם להנחיית נציב שירות המדינה מס' 1.19 מיום 08.02.2023 בדבר מענה לעובדי מדינה ותיקים בהתמודדות במכרזים בדירוג המח"ר, עובדי מדינה שאינם בעלי השכלה אקדמית יוכלו להתמודד במכרז פנימי או בינמשרדי למשרה זו, ככל ועומדים בתנאים המצטברים הבאים (סעיף 5.ג. להנחיה): 1. בעל/ת 12 שנות לימוד לפחות. 2. בעל/ת ותק של 20 שנה לפחות בשירות המדינה במועד פרסום ההנחיה הנ"ל (08.02.2023). 3. העובד/ת בעל/ת אופק שירות של לא יותר מחמש עשרה שנה עד מועד הפרישה לגמלאות משירות המדינה. 4. עובדים בעלי ניסיון מקצועי כמפורט מעלה, נדרשים למספר שנות ניסיון כפול מהנדרש לדרגה התחילית המקבילה בדרוג המינהלי במשרה זו, כמפורט בתקשי"ר בסעיף 11.131(ג) (טבלה: פנימי ובין-משרדי), בהתאם לפירוט הבא: משרה במתח דרגות 39 - 41 בדירוג המח"ר נדרשות 12 שנות ניסיון מקצועי 5. עמידה ביתר דרישות הסף של המשרה. 6. עובדים בעלי ציון הערכת עובד מעל הממוצע המשרדי בשנתיים מתוך שלוש השנים האחרונות. 7. עובדים שקיבלו המלצה לקידום בחוות דעת הממונה הישיר הנוכחי במסגרת הערכת העובדים. להלן נוסח ההנחיה המלא: www.gov.il/BlobFolder/policy/guide_line_ 119/he/guide_line_119.pdf