רמ"ח תורה

דרישות סף השכלה: השכלה אקדמית* ניסיון: ניסיון מקצועי: לבעלי תואר ראשון - 6 שנות ניסיון לבעלי תואר שני - 5 שנות ניסיון * לבעלי תואר ראשון, ניסיון של 6 שנים באחד או יותר מהתחומים הבאים: כיבוי, חילוץ, מתוכם ניסיון פיקודי כקצין מבצעי 3 שנים בניהול 3 עובדים. הכשרות: קורס קצינים מבצעי דרגה: מועמד מתוך מערך הכבאות: קצין/ת כבאות בדרגת כתף תקנית סגן טפסר עם וותק של שנתיים במכרז בינמשרדי ופומבי: ניסיון של שנתיים בתפקיד בדרגת כתף סגן אלוף ומקביליו ומעלה בנוסף לדרישת הניסיון לעיל. הערה: בתקופת מעבר של עד ליום 31.12.2026 יורשו להתמודד גם מועמדים מתוך מערך הכבאות שהינם קצינים עם דרגת כתף תקנית נמוכה בשתי דרגות מדרגת הכתף של המשרה עם ותק של שנתיים בדרגה. החל מיום 01.01.2027, גם על מועמדים מתוך מערך הכבאות להיות בדרגת כתף תקנית "סגן טפסר" עם ותק של שנתיים בדרגה בלבד. דרישות נוספות רצויות: היכרות עם טכנולוגיות למידה מתקדמות. ניסיון בעיצוב סביבות אימון ותרגול (בניית תרחישים, משחקי תפקידים, מתקני אימון). הסמכה או רקע בפיתוח הדרכה. ניסיון בהובלת עבודות מטה, תהליכי שינוי ארגוני והטמעת תפיסות עבודה חדשות. היכרות עם תקני איכות ובקרה. אנגלית ברמה גבוהה מאוד (כתיבה, קריאה וניסוח חומרים מקצועיים). ניסיון בעבודה מול גורמים בינלאומיים או גופי תורה מקבילים בחו"ל. ניסיון בניתוח נתונים ומטריצות אימון. רקע במחקר ביצועים, תחקור מתקדם או ניהול סיכונים בהדרכה. הערות: קצובת כהונה בהמשך להחלטות הממשלה מספר 3993 מיום 18.12.2011 ומספר 481 מיום 30.06.2013 בנושא שי ניהול ההון האנושי בשירות המדינה, ובהתאם להחלטה מס' 2464 מיום 08.03.2015 בנושא "הש ותקופות כהונה בסגל הבכיר המוביל של שירות המדינה" (להלן: "החלטת הממשלה"), משרת זו המשרות בסגל הבכיר המוביל שעליהן יחולו מנגנוני הניהול ותנאי ההעסקה, כאמור בהחלטת ה נציב שירות המדינה מספר 1.6 (מהדורה מס' 1) מיום 28.06.2015, בדבר הפעלת מנגנוני רוט הבכיר לפי החלטת הממשלה, כפי שתתעדכן מעת לעת (להלן: "הנחיית הנציב"). רצ"ב קישור לה www.gov.il/BlobFolder/policy/guide_line_16/he/GuideLine16.pdf בהתאם להחלטת הממשלה וכמפורט בהנחיית הנציב, המינוי למשרה הוא לתקופת כהונה של שש שנ (להלן: "תקופת כהונה תקנית"), שניתן יהיה להאריכה לתקופה של שנתיים נוספות בכפוף לאמ החל מהשנה הרביעית במשרה ניתן יהיה להתמודד למשרה אחרת בסגל הבכיר המוביל בהתאם לנוה מיוחד, עידוד מעבר בין תפקידים ומוביליות בסגל הבכיר המוביל במשרדי הממשלה ויחידות ה שפרסם מנהל מינהל הסגל הבכיר או במסגרת הסדר התמודדות מיוחד שפורסם בהנחיית הנציב מס (מהדורה מס' 7) מיום 29.06.2023. מי שהשלים שמונה שנות כהונה במשרה ולא התמנה למשרה אחרת כאמור לעיל, יחולו עליו מנגנ וסיום ההעסקה בתום כהונה, כמפורט בהנחיית הנציב. עובד שהעסקתו בשירות המדינה תסתיים בשל השלמת תקופת הכהונה התקנית כאמור בהחלטת הממש ומתקיימים בו התנאים שקבעה הממשלה לעניין זה, יחולו עליו תנאי סיום ההעסקה בהתאם להח כמפורט בנספח להחלטת הממשלה. א.בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012, רשאים להגיש מועמדותם גם הנדסאים וטכנאים מוסמכים הרשומים בפנקס ההנדסאים/טכנאים, למשרות בדרוג אקדמאים, במדעי החברה והרוח בהם נקבעה דרישה להשכלה אקדמית כללית. הנדסאים וטכנאים מוסמכים ידרשו להציג ניסיון לפי הפירוט להלן: להנדסאים מוסמכים - 7 שנות ניסיון כמפורט לעיל. לטכנאים מוסמכים - 8 שנות ניסיון כמפורט לעיל. ב. בעל תעודת הנדסאי או טכנאי מוסמך אשר ייבחר למשרה ידורג בדירוג המנהלי. עובד/ת מתוך שירות המדינה אשר דורג/ה זה מכבר בדירוג ההנדסאים או הטכנאים רשאי לשמר את דירוגו המקצועי. ג. השלמת רישום בפנקס ההנדסאים והטכנאים עד 48 שעות טרם כינוס ועדת הבוחנים:יש להמציא אישור על רישום בפנקס ההנדסאים והטכנאים מטעם האגף לאסדרת עיסוקים במשרד העבודה עד 48 שעות טרם כינוס ועדת הבוחנים ככל שלא ימצא האישור כאמור תפסל המועמדות.